Il GDPR è un gioco da ragazzi!
Modelli per affrontare la sfida in modo semplice
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Un blog di Nicola Borrelli, Operation Manager esperto di analisi e ottimizzazione di processi organizzativi e produttivi, appassionato di tecnologia, lean manufacturing, industria 4.0 e…cafe racer!
Cosa fare quando un meeting é troppo affollato
Hai programmato un meeting e ti sei accorto troppo tardi di aver invitato troppe persone o semplicemente ha aderito un
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Conoscere i rischi informatici aiuta a difenderci!
Probabilmente usiamo tutti un computer, uno smartphone o un altro tipo di dispositivo per navigare online, mandare mail, lavorare, acquistare
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Il metodo 8D per risolvere problemi sconosciuti
Un paio di settimane fa, un cliente importante ci ha contattato per segnalare un prodotto non conforme. Per fortuna non
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12 Tecniche di gestione delle scorte da utilizzare subito
Le tecniche di gestione delle scorte– inventory management techniquest – sono indispensabili per risparmiare tempo e ridurre I costi. Nessuna
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TCO – Total Cost of Ownership del Fornitore (2/2)
Eccoci al secondo e ultimo appuntamento (per ora) in merito al TCO – Trovi la prima parte qui – La
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TCO – Total Cost of Ownership del Fornitore (1/2)
Il calcolo del costo totale di possesso – TCO, Total Cost of Ownership – è un approccio sviluppato da Gartner
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Come imparare una nuova lingua – I miei consigli e 3 podcast per migliorare
Imparare una nuova lingua è sicuramente una buona strategia se si vuole fare carriera. Oggi é indispensabile essere fluenti in
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Out of Office Message – Per quale motivo dovresti inserire più informazioni
Tutti abbiamo bisogno di staccare la spina e ricaricarci. Numerose ricerche dimostrano che disconnetterci, specialmente dalle mail, può ridurre significativamente
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MIS, Management Information System – Di cosa si tratta?
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, si parla tantissimo di Industria 4.0 e GDPR e delle nuove figure
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Come ringraziare per un lavoro ben fatto
Secondo l’Harvard Business, i dipendenti desiderano essere motivati ma dire semplicemente “Ottimo lavoro!” non è abbastanza gratificante, specialmente se lo
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