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Email degli Ex-Dipendenti – Obbligatoria la chiusura e la notifica

Inutile parlarne, quanti di noi negli ultimi anni hanno cambiato datore di lavoro?

Che sia per motivi di Crisi o di Opportunità può capitare di cambiare maglia, in questi casi per tutelare la Privacy dell’ ex-dipendente il datore di lavoro ha i seguenti OBBLIGHI:

– Chiusura della mail aziendale SENZA inoltro automatico ad altro account;

– Comunicazione ad eventuali terzi (e magari all’ex-lavoratore) della dismissione dell’indirizzo di posta elettronica;

– Segnalazione di un account aziendale alternativo al contatto utilizzato fino a quel momento.

In caso contrario, ovvero qualora il datore di lavoro mantenga in essere le email di lavoratori non più alle proprie dipendenze, magari inoltrando su altro account la corrispondenza, ad essere violato è il Codice della Privacy.

Il Codice della Privacy VIETA inoltre il mantenimento in essere di account di posta elettronica a nome di un lavoratore cessato con l’inoltro automatico dei messaggi ricevuti verso la casella di un altro dipendente in servizio. A precisarlo è stato proprio il Garante per la protezione dei dati personali con provvedimento 450/2015.

Sembra chiaro vero? Ciò nonostante sono numerose le aziende che “dimenticano” di osservare queste istruzioni, per fortuna le bugie hanno le gambe corte e spesso è sufficiente inoltrare una mail informale all’ex datore di lavoro chiedendo la chiusura della mail aziendale.

Per tutti gli altri casi c’è sempre il garante per la privacy – http://www.garanteprivacy.it/ – al quale chiedere aiuto.

E a voi è mai capitato?


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Industry 4.0 – Proroga Iperammortamento e chiarimenti

Una piccola nota per chi avesse perso la notizia : l’iperammortamento, una agevolazione nata per favorire l’introduzione e lo sviluppo di soluzioni Industry 4.0, è stato ulteriormente prorogato.

Il buon andamento degli ordini negli ultimi mesi e di riflesso quello dei volumi di produzione, ha creato difficoltà nel garantire le consegne entro i termini originari, di qui la necessità di una correzione.

L’agevolazione sarà applicabile agli investimenti effettuati dal 1° gennaio 2017 fino al 30 settembre 2018, per tutti i beni materiali conformi a quanto indicato nell’allegato A alla Legge di bilancio 2017.

Vi ricordo che l’iperammortamento consiste nella possibilità di maggiorare del 150%, con esclusivo riferimento alla determinazione delle quote di ammortamento ovvero dei canoni di leasing, il costo di acquisizione di alcuni beni materiali strumentali nuovi ad alto contenuto tecnologico

Una buona notizia per chi si accinge ad introdurre nuove tecnologie a patto però che l’ordine di acquisto sia stato accettato dal venditore e sia stato corrisposto un acconto di almeno il 20% del costo totale di acquisizione.

Sono esclusi i beni immateriali e i beni materiali non altamente tecnologici che beneficiano del super ammortamento al 140% (legge 208/2015).

Per la verifica delle condizioni la circolare AdE 4/E/2017 rimanda ai chiarimenti forniti in tema di super ammortamento di seguito riepilogati e “adattati” ai nuovi termini previsti per il solo iper ammortamento.

Per i beni acquisiti tramiteleasing, entro il 31/12/2017 deve essere:
* sottoscritto dalle parti il relativo contratto di leasing e
* avvenuto il pagamento di un maxi-canone in misura almeno pari al 20% della quota capitale dovuta al locatore.
In tal caso, l’iper-ammortamento spetterà anche per i contratti di leasing per i quali il momento di effettuazione dell’investimento (consegna del bene al locatario o esito positivo del collaudo) si sia verificato oltre il 31/12/2017 ed entro il 30/09/2018.

Per i beni realizzati mediante contratto di appalto, si può avere l’estensione temporale del beneficio al 30/09/2018 a condizione che entro la data del 31 dicembre 2017:
* il contratto di appalto risulti sottoscritto da entrambe le parti;
* sia avvenuto il pagamento di acconti in misura almeno pari al 20% del costo complessivo previsto nel contratto.
In tale ipotesi, l’iper-ammortamento spetterà anche per i contratti di appalto per i quali il momento di effettuazione dell’investimento (data di ultimazione della prestazione ovvero, in caso di stati di avanzamento lavori, data in cui l’opera o porzione di essa risulta verificata ed accettata dal committente) si sia verificato oltre il 31 dicembre 2017 ma entro il 30 settembre 2018.

In merito ai beni realizzati in economia, la circolare 23/E/2016 ha chiarito che la maggiorazione spetta anche per i lavori iniziati nel corso del periodo agevolato ovvero iniziati/sospesi in esercizi precedenti a tale periodo, ma limitatamente ai costi sostenuti nel periodo in questione, avuto riguardo ai predetti criteri di competenza di cui al citato articolo 109 del Tuir, anche se i lavori risultano ultimati successivamente alla data di cessazione dell’agevolazione.
Pertanto, nel caso di specie – trattandosi di beni realizzati internamente – la prima condizione prevista dalla norma (l’accettazione dell’ordine da parte del venditore) non rileverà ai fini dell’estensione del beneficio agli investimenti effettuati entro il 30/09/2018. Tale estensione, nel caso di beni in economia, può essere ottenuta qualora entro il 31/12/2017 risultino sostenuti costi pari almeno al 20% dei costi sostenuti nel periodo 01/01/2017 – 30/09/2018.

Quali investimenti avete programmato nella vostra azienda?

Siete pronti a cogliere l’opportunità?


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Noisli – La soluzione per concentrarsi ovunque

Se anche voi come me avete la “fortuna” di condividere con i vostri colleghi l’ufficio e apprezzate gli ormai dubbi benefici del lavoro in open space, vi sarete sicuramente trovati in più di una occasione in difficoltà a causa delle continue interruzioni, le urla al telefono e le chiacchiere da bar.

Gli open space dovrebbero incrementare la produttività e stimolare il lavoro di squadra ma minano sicuramente la concentrazione e rendono alcuni lavori -per esempio il mio…- davvero difficili.

Non resta che trovare un modo per isolarsi, almeno ogni tanto. A rischio di sembrare impopolare ho acquistato un bel paio di cuffie bluetooth anche se non ho mai amato molto studiare e lavorare ascoltando musica.

Per fortuna la soluzione esiste e si chiama NOISLI !!!- https://www.noisli.com

Noisli è un generatore di suoni e colori utilissimo per lavorare e rilassarsi. Offre una rosa di suoni in alta qualità per aiutare a concentrarsi sul lavoro ed aumentare la produttività, contrastare l’ansia, isolarsi in luoghi affollati per rilassarsi leggendo un libro o favorire il sonno.

E’ possibile creare combo personalizzate mixando a proprio piacere i suoni proposti, la registrazione gratuita (anche con Facebook o Google) permette   la sincronizzazione delle preferenze su tutti i dispositivi. Utile la funzione Timer che permette di adottare le tecniche di Time Management come ad esempio la Pomodoro.

Lo uso ormai da diversi giorni sia tramite browser che tramite app sopratutto per schermare e combattere le fastidiose interferenze in ufficio ma ho apprezzato il suo aiuto anche in viaggio per favorire un pisolino energizzante.

La app per Iphone costa un paio di euro e permette di utilizzare il servizio offline, è disponibile anche una estensione per Chrome.

E voi come combattete le distrazioni in Open Space?


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